“정부에서 청년을 채용하면 기업에 돈을 주고, 청년한테도 돈을 준다고?”
맞습니다! 바로 청년일자리도약장려금이라는 제도인데요.
2025년부터 지원 방식이 더 좋아지고 쉬워졌습니다.
청년이라면 꼭 챙겨야 할 현금 인센티브, 기업이라면 절대 놓쳐선 안 될 최대 720만 원 지원까지,
누구나 이해할 수 있도록 쉽게 정리해드릴게요!
청년일자리도약장려금이 뭐예요?
정부가 청년 취업을 늘리기 위해 만든 제도예요.
- 청년을 정규직으로 채용하면
👉 기업에는 최대 720만 원 인건비 지원!
👉 청년에게는 최대 480만 원 장기근속 인센티브 지급!
2025년부터 이렇게 바뀌어요!
| 항목 | 예전 방식 | 2025년부터 |
|---|---|---|
| 청년 인센티브 지급 시기 | 18개월 & 24개월에 한 번씩 | 6개월마다 나눠서 4번 지급! |
| 청년 인센티브 총액 | 최대 480만 원 | 그대로 480만 원 (더 자주 줌!) |
✅ 즉, 예전엔 18개월을 기다려야 돈을 받을 수 있었는데
✅ 이제는 6개월마다 120만 원씩 빨리 받고, 자주 받을 수 있게 됐어요!
두 가지 유형이 있어요
| 구분 | 유형 I | 유형 II |
|---|---|---|
| 대상 청년 | 취업 어려운 청년 | 누구나 가능 (빈 일자리 업종 취업 시) |
| 인센티브 | ❌ 없음 | ✅ 있음 (최대 480만 원) |
| 대상 기업 | 5인 이상 기업 (일부 업종은 1인 이상도 가능) | 제조업 등 ‘빈 일자리’ 업종의 기업 |
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기업은 이런 경우 신청 가능해요
- 고용보험 가입된 5인 이상 중소기업
- 청년을 정규직으로 채용
- 주 28시간 이상 근무, 최저임금 이상 지급
- 4대 보험 가입 필수
- 기존 인력 임금 깎지 않고 새로 채용해야 해요
- 채용한 청년을 6개월 이상 고용 유지해야 지원 가능!
청년은 이런 조건이면 가능해요
- 만 15세~34세 청년
- 정규직으로 채용되어 주 28시간 이상 근무
- 4대 보험 가입 & 최저임금 이상 받는 경우
- 고용보험 가입 이력이 없거나 12개월 이하일수록 우선 대상!
👉 유형 II는 ‘취업애로청년’이 아니어도 OK!
얼마를 받을 수 있나요?
기업
👉 청년 1명당 최대 720만 원 인건비 지원
청년
👉 6개월마다 120만 원씩 x 4회 = 총 480만 원!
- 6개월 근속: 120만 원
- 12개월 근속: 120만 원
- 18개월 근속: 120만 원
- 24개월 근속: 120만 원
청년은 일하면서 현금으로 인센티브를 직접 받을 수 있어요!
신청은 이렇게 해요 (기업 기준)
- 청년 채용 전에 온라인으로 사업 참여 신청
- 기업 조건 심사 → 승인
- 승인 후 청년 채용
- 청년 6개월 이상 근무하면 인건비 신청 가능
- 청년도 인센티브 자동 지급받을 수 있어요
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년을 이미 채용했는데 신청할 수 있나요?
→ 채용 후 3개월 이내면 예외 가능 (운영기관 확인 필수)
Q. 두루누리, 일자리안정자금도 함께 받을 수 있나요?
→ 직접 인건비를 지원하는 제도는 중복 불가, 하지만 다른 지원금과는 중복 가능성 있음
Q. 주 28시간보다 적게 일하면 지원 안 되나요?
→ ❌ 주 28시간 이상 근무해야 지원 가능
Q. 우리 회사가 대상 기업인지 어떻게 알 수 있죠?
→ 사업자등록번호나 고용보험 사업장번호로 고용센터에 문의하면 됩니다!
한 줄 요약
“청년일자리 도약장려금은
기업엔 최대 720만 원,
청년에겐 6개월마다 120만 원, 총 480만 원 현금 주는
정부 공식 고용지원 제도입니다!”
2026년엔 더 늘어난다고?
정부는 2026년부터 청년 인센티브를 480만 원 → 720만 원까지 확대할 계획도 갖고 있어요.
지금부터 미리 준비해두면 좋겠죠?
더 궁금한 게 있다면?
고용노동부 또는 고용센터에 문의하거나, 청년일자리도약장려금 공식 홈페이지에서 확인해보세요!
